Трудово право

Трудовоправните спорове заемат голяма част от нашата дейност, тъй като в условията на икономическа криза работодателите все повече погазват трудовите права на служителите си, които от своя страна  не спазват трудовите си задължения. Затова АКЗ предлага защита на служители и работодатели в следните насоки:

• Предварителна консултация преди сключване на трудов договор ( повишеното внимание и направеното усилие в този етап в голяма част от случаите спестява бъдещите проблеми );
• Изготвяне на трудови договри, заповеди за прекратяване на трудовото правоотношение ( изпиването на тези документи в детайли прави позицията на работодателя в съда значително по-силна )
• Защита при възникване на имуществена отговорност на работника/работодателя ( възникването на имуществена отговорност се приема особено тежко и от двете страни, затова контрола по правилното й реализиране е от изключително значение)
• Консултация по всички хипотези на прекратяване на трудовото правоотношение
• Защита срещу незаконно уволнение
• Защита при неизплатено трудово възнаграждение
• Защита при дискриминация на работното място
• Защита при настъпване на трудови злополуки
• Защита на работодателя при възникнала за него административно-наказателна отговорност ( обжалване на наказателни постановления ).
• Процесуално представителство по трудови спорове